1a. Etapa, marzo-diciembre de  2017

     

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                  a la 2a. Etapa

Esta sección reúne el contenido inicial generado en Argentina, con links a otros espacios afines.
Y breve mención de lo realizado en Uruguay
y en Colombia.  

En adhesión al Día de la Mujer, subimos la propuesta de elaborar las demandas naturales y culturales con el desglose de edad y de género, alentados por la hipótesis de evaluar su incidencia en las conductas de largo plazo, si se procurara instrumentar la visión 2030 que hoy exhorta el nuevo paradigma de la sostenibilidad, en la agenda público-privada del mundo.
Mantuvimos activa la campaña desde el 8 de marzo al 12 de diciembre de  2017 -Día de la Mujer Emprendedora- en Argentina.  

Los datos principales:
Tuvimos una nota previa realizada por TELAM  

Lunes  27 de Marzo
Hicimos la presentación institucional en el Hipódromo Argentino de Palermo; en la pista se corrieron carreras
con 3 premios alusivos.

 

Viernes 31 - En el Salón Oval de dicho Hipódromo, se convocó a referentes de todos los sectores de la sociedad, para reunir perspectivas diferentes en un panel de reflexión, opinión y recursos, agregando valor a la actividad del lunes ...

Jueves 30 - en Cancillería Argentina, se convocó a trazar alianzas por los 17 ODS y se solicitó el madrinazgo oficial de la campaña, a la coordinadora de la nueva Comisión MEYE -Mujer Emprendedora y Empresaria- del Consejo Consultivo de la Sociedad Civil.

 

Propósitos, Objetivos 
Recursos 

Recursos e información 2016.

Con el ámbito diplomático

A17 - Alianzas

Nos acompañaron

 Idea general La "visión a 2030" impone un enfoque ecosistémico sobre los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, y nos interpela ser eficientes para lograrlos en los próximos 12 años. Si bien nos proponemos instrumentar las metas del ODS 5 -Igualdad de Género- queremos consensuar la interpretación sobre el tema, que tratan 12 ODS (de los 17).

Procuramos intervenir en  diversas alternativas entorno al contexto económico desfavorable de la Agenda 2030, partiendo de 3 líneas de acción. 1) Evaluar la visión productiva de los roles y funciones de la mujer en el nuevo paradigma de la sostenibilidad. 2) Facilitar la inclusión de ELLOS, como colaboradores del equilibrio pendiente. 3) Aunar los esfuerzos institucionales en las cuestiones de género, de organismos públicos, empresas, ONGs, etc. 

Objetivo General - Planificar Adhesiones Regionales para construir Políticas de Género que contribuyan a operar en las metas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS- que fijan las directrices de la Agenda 2030.

Objetivos Específicos  
- Ampliar la actual perspectiva de Género, centrada en el alcance de los Derechos Humanos.
- Consensuar las demandas de LO FEMENINO, con entidades interesadas en el paradigma de la sostenibilidad.
- Fundamentar el empoderamiento preventivo desde la pubertad.
- Implementar redes y comunidades para intervenir en las Metas Globales del Desarrollo Sostenible.

       Los 4 desafíos iniciales:

  • Atender la Igualdad de Género -del ODS 5- y articular la visión compleja y ecosistémica de los otros 12 ODS (de 17 totales) que enfocan el tema.
  • Evaluar las prioridades en las 169 metas que fijan las directrices de la acción mundial de los próximos años.
  • Contribuir con el empoderamiento económico de las mujeres, por los efectos multiplicadores en la familia, comunidad, país, planeta ...
  • Facilitar el enfoque preventivo desde la pubertad que investigamos desde 2013 al innovar el concepto ENAS
    -Efecto Niña Adolescente Sustentable-.


 

La campaña respondió al mensaje del Día Internacional de la Mujer Trabajadora ONU

Objetivo General - Planificar Adhesiones Regionales para construir Políticas de Género que contribuyan a operar en las metas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS- que fijan las directrices de la Agenda 2030.

Objetivos Específicos  
- Ampliar la actual perspectiva de Género, centrada en el alcance de los Derechos Humanos.
- Consensuar las demandas de LO FEMENINO, con entidades interesadas en el paradigma de la sostenibilidad.
- Fundamentar el empoderamiento preventivo desde la pubertad.
- Implementar redes y comunidades para intervenir en las Metas Globales del Desarrollo Sostenible.

Nos interesa operar en el gap laboral ante el pago -por el mismo trabajo-; en el acceso a las oportunidades y tomar parte en las decisiones socioeconómicas y políticas del mundo sostenible. Sabemos que estamos ante una tarea “ambiciosa” porque ningún país en el mundo ha logrado la igualdad de género … Pero también se ha demostrado que si dejamos que todo siga como está, tomaría 100 años en concretar esta equiparación.
La consigna superadora es “que hombres y mujeres, puedan ser una versión plena de ELLOS mismos”.

Planteos y Fuentes aquí

 

Destinatarios de la campaña:  Organismos Públicos, Empresas, Cámaras y Fundaciones Empresarias, Entidades Sociales, Educativas, Científicas y Tecnológicas, Deportivas, Gremiales, Universidades, Cooperación Internacional y Gestores de Políticas Públicas …

  

L a n z a m i e n t o      La crónica y su contexto ...

Nota previa - domingo 5 de marzo - Pablo Pla hizo una nota anticipo para TELAM

Junto con Daniel (a cargo de la cámara), firmaron su apoyo en el libro de actas A17.

Lunes 27. Se anticiparon las tres carreras. La entrega de los galardones se realizó el viernes 31.

El Turf se sumó a la campaña. Esta salida desde un ámbito masculino fija el interés en que ELLOS (padres, novios, parejas, empleadores, legisladores, comunicadores) sean parte, comprendan y aporten su compromiso complementario en los monto de impacto y demandas de la Mujer en el cuidado de las Personas, el Planeta, la Prosperidad, la Paz y las Alianzas para que JUNTOS enfrenten los riesgos y desafíos de la humanidad en los 13 años por venir.

En la pista. A las 19,30 horas se corrió el 1er. Premio “Ellos (por) Ellas”; luego el Handicap “Mujer visión 2030” (20 horas). Se completó con el Premio “Mujer Rioplatense” (20:30 horas) para explicitar la expectativa de trazar un puente-diálogo con Uruguay, como primer paso en la proyección internacional de la iniciativa.

Nuestras primeras "gotas" en el mar de la sostenibilidad ...

 

Gustavo Barbosa, gestionó todo el operativo en el hipódromo. Nos acompañaron en la entrega de premios y regalos a los ganadores, María Marta Maenza, Exequiel Alagastino, Alejandro D`Alessandro, Gustavo Santa Cruz, Mabel García Marrugat y Aldo Gómez.


Nos sentimos muy cómodos, en el comisariato, en el palco y en la pista ...

 

 

Fotos - Mujer Rioplatense - album -
Las 3 carreras en el programa oficial

 

Jueves 30 de marzo, 2017- Participamos del lanzamiento de la Comisión de Mujeres Emprendedoras y Empresarias -MEYE- en el Palacio San Martín, de la CABA. Es una nueva comisión del Consejo Consultivo de la Sociedad Civil de Cancillería que estará a cargo de la Lic. María Marta Maenza, por su idoneidad profesional, en las cuestiones de Género a nivel nacional e internacional.

La asignación fue formalizada por el Vicecanciller, Pedro Raúl Villagra Delgado con previa presentación del Lic. Fernando Lorenzo, Coordinador General del CCSC del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto y el Embajador Hugo Varsky, entrañable compañero de muchos años en el camino de la RSE.

La Comisión de MEYE tendrá como objetivos fundamentales:
1-Instalar la temática que involucra a las Mujeres Emprendedoras y Empresarias en la región.
2-Proponer y acompañar a los proyectos nacionales e internacionales.
3-Fomentar la innovación y modernización de los emprendimientos en las economías regionales en pos de la internacionalización de las mismas.
4-Peticionar y dialogar con las autoridades regionales acompañándolas en el proceso de diseño, implementación, evaluación, corrección y medición de aquellas políticas públicas que tiendan a fortalecer el desarrollo económico, la competitividad y el fomento de la asociatividad productiva, y la colaboración público-privada en el marco regional.

  
Solicitamos a la Lic. Maria Marta Maenza, que fuera la Madrina de la campaña Mujer visión 2030
acreditación que formalizamos el día siguiente, en el Hipódromo Argentino de Palermo ...

Texto de la carta - "Reciba USTED nuestra sincera contribución a los objetivos fundamentales de la Comisión de MEYE desde la campaña “Mujer visión 2030”, activa desde el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el 8 de marzo pasado, hasta el Día de la Mujer Emprendedora, el 12 de diciembre próximo.
Nos motiva, la inclusión laboral de la Mujer en los próximos años. No impulsa la misión de aunar los esfuerzos individuales en pos de alcanzar a la gran cantidad de entidades que se ocupan de las problemáticas y del acceso a las oportunidades de la Mujer de hoy …
Entregamos nuestra fe, confianza y humildes saberes a esta Comisión que recién se inicia, aceptando los cuatro objetivos institucionales que involucran a las Mujeres Emprendedoras y Empresarias en la región.
También dejamos la propuesta como primer aporte a esta nueva visión de la mujer en marco de la Agenda 2030, y  hacemos pública, la solicitud de Madrinazgo institucional de la campaña; y su acompañamiento en la firma del Libro de Actas A17 que une las voluntades recíprocas para instrumentar las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible Nº 17 que consigna “fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible". Agradeciéndole que acepte el rol de Madrina de la campaña Mujer visión 2030, cuya presentación oficial será mañana 31 de marzo, en el Hipódromo Argentino de Palermo, le saludamos cordialmente.

Marita Copes, Verónica Holzman, Patricia Pitaluga. Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 30 de Marzo de 2017.


 

Propósitos y Recursos

La campaña procura agregar valor al alcance de los Derechos Humanos, planteando articular las directrices que fijan la agenda mundial y tres nuevos perfiles en el rol de la Mujer como Agente de Cambio.
- De
SUJETO SOCIAL con mayor incidencia, por ser la mitad de la población del planeta y la portadora la matriz de los 7 mil millones de habitantes; por la capacidad de replicación a escala (familia, comunidad, país, región, planeta).
- De
ACTIVO SOCIOPRODUCTIVO a largo plazo, por administrar el 80% del presupuesto familiar, con hábitos de ahorro y tendencia al microemprendimiento.
- De
LIDER del CONSUMO CONSCIENTE a corto plazo, por priorizar la salud, la educación, los alimentos, la compra de artículos de bajo consumo, reciclar, etc.

Se reformulan antecedentes ...

 

 

Demandas de la naturaleza con derivados de dignidad y autoestima ...

     

Serie de artículos se exponen las historias únicas de personas de todo el mundo, a través de impactantes relatos en primera persona en los que sus protagonistas narran los retos a los que se enfrentan cada día en el ámbito del desarrollo sostenible y cómo consiguen lograr cambios.

 
Presentación Institucional  -  Recepción en el Salón Oval. 1er Piso. viernes 31 de marzo

Realizó la apertura Exequiel Alagastino (Coordinador de los Derechos del Niño en Código R), dando paso a los organizadores de la campaña.

Marita Copes (Código R) describió el contexto y de la campaña generada en antecedentes de sus red. Verónica Holzman (Verus Comunicación) aportó las expectativas de la publicación a editarse el “Día de la Mujer Emprendedora” el 12 de diciembre próximo; y Patricia Pitaluga (Acercando Naciones) citó los objetivos afines de su ONG y la adhesión desde el momento inicial.

Antonio Bullrich, anfitrión del espacio, puso en valor el rol de la mujer en el cuidado del caballo y su sensibilidad en el trato; expresó su aval a la propuesta “desde un lugar machista” pero también, como el último eslabón de la industria del caballo de carreras: que emplea a 400 mil empleados y provee a más de 900 mil personas, “desde las 6 de la mañana, hasta las 11 de la noche, necesitamos de las mujeres” concluyó.

A la Lic. María Marta Maenza se entregó la distinción de Madrina Institucional de la campaña, anticipada el día anterior en Cancillería.

Panel de Profesionales. Convocados para iniciar la visión multidisciplinaria de la campaña dieron los puntos clave, observaciones o sugerencias que podrán elaborarse oportunamente, en el transcurso de la propuesta, hasta diciembre. Con breves exposiciones, los oradores abordaron temas profundos, sensibles e incisivos que quedaron abiertos a un análisis posterior. .

En la apertura, Fanny Mandelbaum se centró en la Mujer y los Medios de Comunicación, recordando el caso de -Blackie- Paloma Efron, reconocida mujer líder en el inicio de la TV; y citó los avances (dificultades) en los puestos laborales de hoy.

Jennifer Dubón de Rodriguez citó la realidad de la Mujer y la Diplomacia, desde su lugar de profesional en el ámbito diplomático y también como esposa del embajador de Guatemala.

Helena Estrada puntualizó los actuales objetivos del programa que coordina, desde el área de Desarrollo Económico de la Mujer, en la SEPyME, Ministerio de la Producción; y puso a disposición la capacitación, becas y financiación.  video  (sobre el tema)

Cecilia Serrano expuso consideraciones preventivas sobre “el cerebro femenino y el desafío de los límites de la edad” en base a su experiencia como Jefa de Neurología Cognitiva del Hospital Cesar Milstein y servicios al PAMI.

Hugo Huberman deconstruyó la expresión “Ellos por Ellas” con la revisión de “Ellos por Ellos” profundizando el alcance y el sentido de las “Masculinidades” desde la campaña Lazos que inició hace 20 años.

María Amelia Videla cerró el panel, con los “7 pasos hacia una inclusión consciente: Guía práctica para facilitar mayor participación de las mujeres en posiciones de liderazgo". Investigación de ManpowerGroup para orientar a las organizaciones ante la brecha de género y promover el acceso de las mujeres al alto desempeño profesional. Dejó sumo interés en capitalizar la campaña para su público interno y adaptar las clave afines al objetivo de Mv2030. video (sobre el tema)

Diplomacia

Planificamos capitalizar el APORTE de las misiones diplomáticas y la cooperación internacional -en temas de Género- para sistematizar la evaluación sobre los efectos en las personas y los impactos a escala que se reproducen desde la familia, a la comunidad, al país, al planeta. Argentina es anfitrión de más de 80 representaciones extranjeras. Desde el panel, la esposa del Embajador de Guatemala (actualmente en misión diplomática en Estados Unidos), confirmó la particular tarea que aportan a la riqueza de la diversidad cultural que desempeñan en el mundo.

Invitados en marco de A17 Recibieron la invitación para futuras alianzas, alineados a:
APORTES para la INCLUSIÓN LABORAL y EMPODERAMIENTO ECONÓMICO de la MUJER
en los próximos años:

Moderó: Ma. Marta Maenza, Coordinadora de la Comisión de Mujeres Emprendedoras y
                                                            Empresas - Comisión MEYE del CCSC
Cancillería-
- Ma. Gabriela Silva, Agregada Cultural Embajada del Uruguay en Argentina.
- Susana Arranz de Finger, Directora Provincial
de Sustentabilidad. Gobierno PBA.
- Nora Ramos, Asesora Institucional de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires.
- Cristina Manzano, Relaciones Institucionales de la Sociedad Rural Argentina.
- Heloísa Primavera, RedLASES
-Red Latinoamericana de SocioEconomía Solidaria-
-
Hebe Liz Schweistein. Hacedora de sueños. Mosaiquismo
-
Marta Lescano, FEPAIS - Fundación de Educación para la Convivencia-
- Eduardo Furio
, Organizational Stakeholder GRI de Argentina
- Alejandro D´Alessandro,
Centro Planeamiento Estratégico en Seguridad Social y Movimiento Acción de Paz
-
Ernesto Gómez Garín, Cámara Internacional de Comercio del Mercosur
- José María Kokubu, Streamline Strategy Japan - Management Japonés
- Juan Cruz Cabrera, P&A Group S.A. Turismo Sostenible
- Silvia Esther Musselli, La Nave de la Paz, Radio Sentidos.
- Miguel Werner, Universal Peace Foundaction.
- Noemí Medina, A.L.M.A. Asociación Lucha contra el Mal de Alzheimer.
- Ofelia Fernandez, Sindicato de Cantantes
- Dori Sanz, Artista Plástica
- Marcela Ormaechea, Artista Plástica
- Virginia Gudiño, Telemarketing
- Marta Solimano, BPW Recoleta
- Mirta von Sädemann, Pasaporte Cultural (radio y TV)
- Liliana Juárez Meis, Coach
- Susana Ochetto, Radio Demos
- Susana Etcheverry, Producciones ADN (radio, online)
entre otros ... (cuyas fotos y comentarios agregaremos en breve)
 


Miguel Werner (UPF), Dori Sanz (Plástica), Cristina Manzano (Sociedad Rural Argentina) se sumaron al A17

Se reiteró la INTENCIÓN de aunar los esfuerzos individuales de la gran cantidad de entidades con misiones afines a las problemáticas y al acceso de las oportunidades de la Mujer de Hoy ... Convencidos de que nadie puede solo, ni de cualquier manera, ratificamos esta propuesta, iniciada el 11 de octubre de 2016.
 

 

Nos acompañaron ...

Compartimos obsequios de: Bodegas Alto Limay, Café Cabrales y Catering de Blend


 

 A u s p i c i o s      
 

Los jockeys, entrenadores y propietarios de los caballos ganadores recibieron diplomas y
bolsas obsequio de Café Cabrales.

Sharon Cazap colaboró en la entrega delos regalos de Café Cabrales y los Vinos de Alto Limay.
Al final de la velada, el público degustó el vino con el catering de Blend

Gustavo Fernádez Barbosa (Hipódromo de Palermo), Gustavo Santa Cruz (CCTV), Diego Martínez (Bodegas Alto Limay), Martín Cabrales (Café Cabrales),
Ariana
(Blend Catering), Alicia Besada (Diputada Nacional),
Sharon Capzap
(VERUS Comunicación).

 

Planteamos EllosxEllas -en plural- como construcción socioproductiva e invitación formal “al diálogo y la conversación” para facilitar la comprensión de las causas naturales y culturales que ponen mayor demanda en el ser mujer, y compartir “junto a ellos” las necesidades de: liberar los prejuicios que alteran la armonía familiar, de contribuir -con reciprocidad- al desarrollo personal y profesional, de trazar una visión sostenible de las comunidades que integramos. Planificamos poner luz sobre las sombras de palabras incómodas, de reclamos o agravios, del feminismo -si es o no- ser anti-hombres, de sobrepasar los supuestos de género, y los estereotipos o etiquetas de debilidad y sensibilidad VS. virilidad y machismo.

Fuentes. Nos hemos referenciado en la campaña HeForShe que lanzó ONU Mujeres en 2014 y representa la actriz británica Emma Watson como embajadora ONU de buena voluntad.
Diego Torres fue designado embajador para Latinoamérica y Caribe (en Colombia, 2016) y en Argentina aún no ha tenido una difusión planificada.
Tendremos los aportes de Hugo Huberman como referente de las Nuevas Masculinidades y líder de la campaña Lazo Blanco (en Argentina y Uruguay desde hace más de 20 años) con talleres para hombres que operan en la violencia hacia mujeres y niñas -en los cambios ante la etiqueta de machismo en la mente de hombres y mujeres-.


Se pondrá en valor la participación masculina -y su opinión desde distintos ámbitos y personalidades-

 


facebook

 


canción

 

Recursos compilados en 2016 (más de 50: guías, libros y artículos).


Antonio Bullrich y Verónica Quintana (Prensa) del Hipódromo, en los detalles previos a la bienvenida.
María Marta Maenza, relató coloquialmente sus vivencias del lunes 27; también, que aceptó
ser madrina de la campaña y su nueva tarea en la Comisión de MEYE en Cancillería.

 

Spot ONU Mujeres Uruguay video

Día Internacional de la Mujer: 8 de Marzo de 2017.

El tema de 2017 para el Día Internacional de la Mujer es "Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030".
El mundo laboral está en transformación, con implicaciones significativas para las mujeres. Por un lado, la globalización y la revolución digital y tecnológica crean nuevas oportunidades, al tiempo que la creciente informalidad en el trabajo, la inestabilidad en las fuentes de ingreso, nuevas políticas fiscales y comerciales y el impacto ambiental ejercen un papel decisivo en el empoderamiento económico de las mujeres.

El 8 de marzo la observancia de las Naciones Unidas reflexionará sobre cómo acelerar la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible para impulsar la aplicación efectiva de los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Asimismo, se centrará en nuevos compromisos de los gobiernos bajo la iniciativa «Demos el paso» de ONU Mujeres y otros compromisos existentes en materia de igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y los derechos humanos de las mujeres.

sic Fuente: ONU - El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de mujeres de a pie que ha jugado un papel clave en la historia de sus países y comunidades.

La ONU establece una serie de objetivos clave para el año 2030:
• Velar por que todas las niñas y niños tengan acceso a servicios de atención y desarrollo en la primera infancia con fin de que estén preparados para la enseñanza primaria.
• Velar por que terminen los ciclos de la enseñanza primaria y secundaria, siendo gratuita y de calidad.
• Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas en todo el mundo.
• Eliminar todas las formas de violencia contra mujeres y las niñas en ámbitos público y privado.
• Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina.

Datos de Archivo de la ONU

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora, también llamado Día Internacional de la Mujer, conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. Se celebra el día 8 de marzo. Es fiesta nacional en algunos países.

La primera celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora tuvo lugar el 19 de marzo de 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, y su conmemoración se ha venido extendiendo, desde entonces, a numerosos países.
En 1972 la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró 1975 Año Internacional de la Mujer 2 y en 1977 3 invitó a todos los Estados a declarar, conforme a sus tradiciones históricas y costumbres nacionales, un día como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

Es un reconocimiento a las mujeres como artífices de la historia y de la lucha por su liberación e igualdad con el hombre. Este día se conmemora en las Naciones Unidas y también es Fiesta Nacional en otros muchos países. Las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen en esta jornada para conmemorar y reivindicar esta fecha tan señalada.
La idea de un día internacional de la mujer surgió a finales del siglo XIX, en plena revolución industrial y durante el auge del movimiento obrero. La fecha del Día de la Mujer fue establecida por la ONU en el año 1975, y en 1977 se proclamó el 8 de marzo como el Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

El origen de esta efeméride se remonta más de 100 años atrás cuando, en 1910, la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas decidió a propuesta de Clara Zetkin aprobar por unanimidad que el 8 de marzo sería el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Esta conferencia se celebró en Copenhague y pretendía luchar por la igualdad de los derechos de la mujer, en especial por el reconocimiento del derecho al voto en aquella época.
La historia de la mujer en la antigüedad está en buena medida sesgada por quienes la contaban, los hombres. No obstante, destacan algunas figuras, unas literarias y otras reales. El Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha plurisecular de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre. En la antigua Grecia, Lisístrata empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra. En la Revolución Francesa, las parisienses que pedían libertad, igualdad y fraternidad marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino. documento completo aquí Fuente: ONU
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Mensaje del Secretario General con motivo del Día Internacional de la Mujer 2017

Los derechos de la mujer son derechos humanos. Sin embargo, en estos tiempos tan difíciles, a medida que nuestro mundo se vuelve más imprevisible y caótico, los derechos de las mujeres y las niñas se ven reducidos, limitados y revocados.
El empoderamiento de las mujeres y las niñas es la única forma de proteger sus derechos y garantizar que puedan alcanzar todo su potencial. Foto: UN Women

Los desequilibrios históricos en las relaciones de poder entre el hombre y la mujer, agravados por el aumento de las desigualdades dentro de las sociedades y los países y entre ellos, están dando lugar a una mayor discriminación contra las mujeres y las niñas. En todo el mundo, la tradición, los valores culturales y la religión se utilizan indebidamente para restringir los derechos de las mujeres, afianzar el sexismo y defender las prácticas misóginas.
Los derechos de las mujeres, que nunca han sido iguales a los de los hombres en ningún continente, se están erosionando aún más. El derecho de la mujer sobre su propio cuerpo está siendo cuestionado y socavado. Las mujeres son sistemáticamente objeto de intimidación y acoso tanto en el ciberespacio como en la vida real. En los peores casos, los extremistas y los terroristas construyen sus ideologías en torno a la subyugación de las mujeres y las niñas, las usan como blanco de la violencia sexual y por razón de género, las someten a matrimonios forzados y las hacen vivir prácticamente en condiciones de esclavitud.
A pesar de algunas mejoras, los cargos superiores en general siguen estando ocupados por hombres, y la disparidad económica entre los géneros se está agrandando como consecuencia de actitudes anticuadas y de un machismo arraigado. Debemos cambiar esa situación empoderando a las mujeres en todos los niveles, permitiendo que se escuche su voz y dándoles el control sobre sus propias vidas y el futuro de nuestro mundo.
La negación de los derechos de las mujeres y las niñas no solo es intrínsicamente malo, sino que también tiene graves consecuencias sociales y económicas que nos impiden progresar. La igualdad de género tiene un efecto transformador que es esencial para el pleno funcionamiento de las comunidades, las sociedades y las economías.
El acceso de las mujeres a la educación y los servicios de salud beneficia a sus familias y comunidades, y los beneficios se extienden a las generaciones futuras. Un año adicional de educación puede aumentar el futuro ingreso de una niña hasta un 25%.
Cuando las mujeres participan plenamente en la fuerza de trabajo, se crean oportunidades y se genera crecimiento. La eliminación de la disparidad entre los géneros en el empleo podría aumentar el PIB mundial en 12 billones de dólares para 2025. El aumento de la proporción de mujeres en las instituciones públicas hace que estas sean más representativas, aumenta la innovación, mejora la adopción de decisiones y beneficia a sociedades enteras.

La igualdad de género es un elemento central de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, el plan mundial acordado por los líderes de todos los países para hacer frente a los desafíos que enfrentamos. El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 pide específicamente la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas, y esto es fundamental para el logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Me he comprometido a aumentar la participación de las mujeres en la labor dedicada a la paz y la seguridad. Las mujeres negociadoras hacen que aumenten las posibilidades de lograr una paz sostenible, y el personal femenino de mantenimiento de la paz contribuye a reducir las posibilidades de que se registren casos de explotación y abusos sexuales.
En las Naciones Unidas, me propongo establecer una hoja de ruta clara con puntos de referencia para lograr la paridad entre los géneros en todo el sistema, a fin de que nuestra Organización realmente represente a las personas a las que servimos. Las metas anteriores no se han cumplido. Ahora debemos pasar de las aspiraciones a la acción.
En el Día Internacional de la Mujer, debemos comprometernos a hacer todo lo posible para superar los prejuicios arraigados, apoyar la participación y el activismo y promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.
sic. Fuente: ONU

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"Del techo de cristal a una alfombra de vidrios rotos" Ban Ki-moon, Mensaje del Secretario General, 2016.
Durante mi infancia en la Corea de la posguerra, recuerdo preguntar sobre una tradición que observaba: las mujeres que iban a dar a luz dejaban sus zapatos en el umbral y, tras atravesarlo, miraban hacia atrás con temor. “Se preguntan si alguna vez volverán a poder calzar esos zapatos”, me explicó mi madre.

Más de medio siglo después, ese recuerdo me sigue obsesionando. En las regiones pobres del mundo todavía hay mujeres que hoy en día corren el peligro de morir durante el parto. La mortalidad materna es uno de muchos peligros que podrían evitarse. Con demasiada frecuencia, las niñas recién nacidas son sometidas a la mutilación genital femenina. Las niñas son atacadas en su camino a la escuela. El cuerpo de las mujeres se utiliza en las guerras como un campo de batalla. Las viudas son rechazadas y se ven empobrecidas.
Sólo podemos hacer frente a estos problemas mediante el empoderamiento de las mujeres como agentes de cambio.
Durante más de nueve años, he puesto esta filosofía en práctica en las Naciones Unidas. Hemos quebrado tantos techos de cristal que hemos creado una alfombra de vidrios rotos. Ahora estamos barriendo las ideas preconcebidas y los prejuicios del pasado para que las mujeres puedan avanzar y cruzar nuevas fronteras.

Yo nombré a la primera mujer Comandante de una fuerza de efectivos de las Naciones Unidas, e impulsé la representación de la mujer en los niveles superiores de nuestra Organización hasta alcanzar dimensiones históricas. En la actualidad, las mujeres son líderes en el ámbito de la paz y la seguridad —una esfera que antaño fue del dominio exclusivo de los hombres. Cuando llegué a las Naciones Unidas, no había mujeres al mando de ninguna de nuestras misiones de paz sobre el terreno. Ahora, casi una cuarta parte de todas las misiones de las Naciones Unidas están dirigidas por mujeres— cifra que no es ni mucho menos suficiente, pero que representa una mejora considerable.

He firmado casi 150 cartas de nombramiento de mujeres para puestos de Subsecretaria General o Secretaria General Adjunta. Algunas provenían de importantes instancias gubernamentales de prestigio internacional, otras han pasado a ocupar puestos de liderazgo en sus países de origen. Todas me ayudaron a demostrar cómo a menudo una mujer es la persona idónea para desempeñar una labor.

A fin de velar por que este progreso tan considerable sea duradero, hemos elaborado un nuevo marco que exige responsabilidades a todo el sistema de las Naciones Unidas. Donde antes se consideraba que la igualdad entre los géneros era una idea encomiable, ahora
es una política firme. En el pasado, la formación sobre cuestiones de género era optativa; ahora es obligatoria para un número cada vez mayor de funcionarios de las Naciones Unidas. Antes, solo en unos pocos presupuestos de las Naciones Unidas se hacía un seguimiento de los recursos destinados a fomentar la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de la mujer; ahora es una norma en casi uno de cada tres, y suma y sigue.

Confucio nos enseñó que para poner el mundo en orden, debemos comenzar por nuestros propios círculos. Armado con la prueba del valor que aportan las mujeres dirigentes en las Naciones Unidas, he hablado en favor del empoderamiento de las mujeres por todo el mundo. En discursos en parlamentos, universidades y actos en la calle, en conversaciones privadas con dirigentes de todo el mundo, en reuniones con ejecutivos de empresas y en duras conversaciones con hombres poderosos que gobiernan sociedades rígidamente patriarcales, he insistido en la igualdad de la mujer e instado a que se adopten medidas para alcanzarla.
Cuando asumí el cargo, en el mundo había nueve parlamentos sin representación de la mujer. Hemos ayudado a lograr que esa cifra se reduzca a cuatro. En 2008 puse en marcha la campaña “ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres”; en la actualidad, decenas de dirigentes y ministros, centenares de parlamentarios y millones de personas se han sumado a este llamamiento a la acción.
Fui el primer hombre en firmar la campaña Él por Ella (HeForShe), y más de un millón de hombres más se han sumado desde entonces. Estuve al lado de los activistas que pedían el abandono de la mutilación genital femenina y celebré el momento en que la Asamblea General aprobó su primera resolución en apoyo de ese objetivo. Me hago eco del llamamiento de muchas personas que saben que las mujeres pueden impulsar el logro de nuestra ambiciosa Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París sobre el cambio climático.
En este Día Internacional de la Mujer, me sigue indignando que se nieguen los derechos de las mujeres y las niñas, pero me siento alentado por las personas de todo el mundo que actúan con el convencimiento de que el empoderamiento de la mujer conduce al progreso de la sociedad. Dediquemos una financiación sólida, una valiente labor de promoción y una férrea voluntad política a alcanzar la igualdad de género en todo el mundo. No hay ninguna otra mayor inversión en nuestro futuro común.
sic Fuente: ONU

Conjuntamente con las actividades propuestas para la semana, el viernes 5 de octubre, en el playón de acceso a Canal 7, sito en Av. Figueroa Alcorta 2977, atletas y deportistas realizarán ejercicio físico orientado a adultos mayores.
A ella se sumarán distintas delegaciones de Centros de Jubilados que participarán de "Los mayores cuentan y enseñan a jugar", una iniciativa en la que los adultos recordarán y compartirán con el público presente distintos juegos de su propia infancia.
El envejecimiento de la población es uno de los fenómenos de mayor impacto del siglo XX. Se estima que en el año 2020, América tendrá 200 millones de personas mayores, casi el doble que en el 2006, y con más de la mitad viviendo en América Latina y el Caribe.

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Mensaje del Secretario General con motivo del Día Internacional de la Mujer 2017

Los derechos de la mujer son derechos humanos. Sin embargo, en estos tiempos tan difíciles, a medida que nuestro mundo se vuelve más imprevisible y caótico, los derechos de las mujeres y las niñas se ven reducidos, limitados y revocados.
El empoderamiento de las mujeres y las niñas es la única forma de proteger sus derechos y garantizar que puedan alcanzar todo su potencial. foto: UN Women

Los desequilibrios históricos en las relaciones de poder entre el hombre y la mujer, agravados por el aumento de las desigualdades dentro de las sociedades y los países y entre ellos, están dando lugar a una mayor discriminación contra las mujeres y las niñas. En todo el mundo, la tradición, los valores culturales y la religión se utilizan indebidamente para restringir los derechos de las mujeres, afianzar el sexismo y defender las prácticas misóginas.

Los derechos de las mujeres, que nunca han sido iguales a los de los hombres en ningún continente, se están erosionando aún más. El derecho de la mujer sobre su propio cuerpo está siendo cuestionado y socavado. Las mujeres son sistemáticamente objeto de intimidación y acoso tanto en el ciberespacio como en la vida real. En los peores casos, los extremistas y los terroristas construyen sus ideologías en torno a la subyugación de las mujeres y las niñas, las usan como blanco de la violencia sexual y por razón de género, las someten a matrimonios forzados y las hacen vivir prácticamente en condiciones de esclavitud.

A pesar de algunas mejoras, los cargos superiores en general siguen estando ocupados por hombres, y la disparidad económica entre los géneros se está agrandando como consecuencia de actitudes anticuadas y de un machismo arraigado. Debemos cambiar esa situación empoderando a las mujeres en todos los niveles, permitiendo que se escuche su voz y dándoles el control sobre sus propias vidas y el futuro de nuestro mundo.

La negación de los derechos de las mujeres y las niñas no solo es intrínsicamente malo, sino que también tiene graves consecuencias sociales y económicas que nos impiden progresar. La igualdad de género tiene un efecto transformador que es esencial para el pleno funcionamiento de las comunidades, las sociedades y las economías.

El acceso de las mujeres a la educación y los servicios de salud beneficia a sus familias y comunidades, y los beneficios se extienden a las generaciones futuras. Un año adicional de educación puede aumentar el futuro ingreso de una niña hasta un 25%.

Cuando las mujeres participan plenamente en la fuerza de trabajo, se crean oportunidades y se genera crecimiento. La eliminación de la disparidad entre los géneros en el empleo podría aumentar el PIB mundial en 12 billones de dólares para 2025. El aumento de la proporción de mujeres en las instituciones públicas hace que estas sean más representativas, aumenta la innovación, mejora la adopción de decisiones y beneficia a sociedades enteras.

La igualdad de género es un elemento central de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, el plan mundial acordado por los líderes de todos los países para hacer frente a los desafíos que enfrentamos. El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 pide específicamente la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas, y esto es fundamental para el logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Me he comprometido a aumentar la participación de las mujeres en la labor dedicada a la paz y la seguridad. Las mujeres negociadoras hacen que aumenten las posibilidades de lograr una paz sostenible, y el personal femenino de mantenimiento de la paz contribuye a reducir las posibilidades de que se registren casos de explotación y abusos sexuales.

En las Naciones Unidas, me propongo establecer una hoja de ruta clara con puntos de referencia para lograr la paridad entre los géneros en todo el sistema, a fin de que nuestra Organización realmente represente a las personas a las que servimos. Las metas anteriores no se han cumplido. Ahora debemos pasar de las aspiraciones a la acción.

En el Día Internacional de la Mujer, debemos comprometernos a hacer todo lo posible para superar los prejuicios arraigados, apoyar la participación y el activismo y promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.


Notas y artículos


La Nave de la Paz - Radio Sentidos 19/4

En     U r u g u a y


 

 

Trazamos un puente-diálogo rioplatense, como primer paso en la región, capitalizando los aportes de intercambio y recursos en las cuestiones de Género que permitan sistematizar los efectos en las personas y los impactos a escala que se reproducen desde la familia, a la comunidad, al país, al planeta.

La presentación de la campaña en Uruguay, se realizó en el Consulado Argentino de Colonia, con una charla-taller organizada por el Área Género y Unidad PYMES de la Intendencia de Colonia.

Shirley Pagalday, Referente Departamental de Género de la Intendencia de Colonia tuvo a su cargo la coordinación, junto a Rossana Crosta, de Prensa y Comunicación de dicho municipio.

Estuvo a cargo de Marita Copes, fundadora de la plataforma (que opera desde 2006) en Argentina, y este año comenzó el plan regional, con la campaña “Mujer visión 2030” (presentada también en Colombia) que se mantendrá abierta hasta diciembre próximo. (nota de Canal 3, desde la imagen)

La exposición acotó los perfiles según las cinco áreas que contienen los 17 ODS, y el análisis de la escala de impactos que se generan desde la familia, a la comunidad, país, región, planeta. Planteó el valor agregado que implica la visión en el Desarrollo Pleno, por sobre la Igualdad de Género (ODS 5) que pautan los Derechos Humanos; y la necesidad de revisar las causas naturales y culturales que fundamentan por qué la mujer “no es el sexo más débil sino el género con más demandas”.

Trazó las diferencias entre la inclusión laboral y el empoderamiento económico de la mujer, con el enfoque preventivo en la pubertad. Se cerró con un breve “relevamiento de necesidades y expectativas” de los asistentes con expectativa de continuar con un programa “local” hasta fin de año.

Se incluyó el mensaje de Shirley al finalizar la campaña, editado en video para el programa
"Código R a 2030" emitido el 14 de diciembre por Radio Kudú (desde la imagen sólo su nota)

 

 

 S í n t e s i s. Cómo actualizar el panorama económico con tendencia desfavorable hacia la Agenda 2030. Por qué deben aunarse los esfuerzos institucionales en las cuestiones de género, de organismos públicos, empresas, ONGs, etc.

En Colonia. Se relacionó la autonomía económica de la mujer con las causas naturales y culturales que la determinan como el sujeto social con mayor incidencia. Evaluaos la escala de impactos desde la familia, a la comunidad, país, región, planeta, y por qué la participación de ELLOS tiene suma relevancia.
Acotamos que la mujer “no es el sexo más débil sino el género con más demandas” y para qué deben aunarse los esfuerzos institucionales en las cuestiones de género, de organismos públicos, empresas y ONGs, entidades educativas y académicas.
Hubo un espacio de “relevamiento de necesidades y expectativas” de las instituciones asistentes para continuar con un programa “local” hasta fin de año ... y sentar las bases del Programa Regional de Asuntos de Género.
Coordinó Shirley Pagalday, Referente Departamental de Género.

Dirección de Acción Social, Intendencia de Colonia.
Colaboró Rossana Crosta, Dpto. de Comunicaciones, Intendencia de Colonia.
Ajustes "a medida" de recursos de nuestra red 2016 - 2017
Cómo interactuar con la Unidad PyMES. (funciones desde la imagen)
 

Se realizó en marco de la Agenda 2030 y la instrumentación de los ODS
que propusimos adaptar en distintas formas y espacios...

     

Se articuló con la celebración de los 100 años del tango más popular del mundo ...
en la jornada de turf más importante del año, con motivo del Día de la Independencia, el 25 de agosto.
La estatuilla-gota y los certificados al propietario y al entrenador del caballo ganador tuvieron el respaldo del
Napoleón Gardiol, Intendente Interino de Colonia y Jorge Torres, Director de Prensa y Relaciones Públicas


(detalles desde la imagen)