Ismael Higareda, México


Mastering CSR es una empresa fundada desde 1997.

Creadora del modelo ERS -Excelencia y Riqueza Social- que alinea la estrategia con la operación en un sistema responsable socialmente, por el cual una organización toma e implementa decisiones, para lograr sus objetivos estratégicos de la misión y visión co-creadores de valor sustentable en lo económico, ambiental y social.

Al implementarlo se logra una Cultura y Efectividad Organizacional que

 

 

 

próxima Capacitación, en México DF y Monterrey

Sistema EOC  Excelencia Operacional y Crecimiento

* ¿La cultura desarrolla el sistema, o viceversa?

* Maximizar Rentabilidad y Valor

* Multiplicar las Oportunidades


10 - 19 de febrero
de 2015

-agenda y programa  desde la imagen-

Reflexiones, Artículos, Comentarios ...

Visión, Sistema y Cultura en Responsabilidad Social
Gestionando Comportamientos responsables, éticos.


archivo de artículos

Neurocapital Humano.com
Espiral virtuoso
de Compañerismo Solidario y un Desarrollo Integral Holístico Sustentable - parte 1
Crear certidumbre y confianza - parte 2
Creando una Cultural de Colaboración y Sinceridad en las Empresas - parte 3

"Cómo llegué a Código R" -video grabado en 2006-

 

Primer viaje a Argentina: su estadía en Buenos Aires.

Luego de participar en el VI Plenario de la ISO 26000 en Chile (2008), el Ing. Ismael Higareda* estuvo en Buenos Aires cubriendo diversas actividades en organizaciones con distintos objetivos comerciales, sociales y educativos.
Compartió los fundamentos de la Riqueza Social, como factor de excelencia en las prácticas cotidianas ante las necesidades de los mercados y las comunidades. Presentó la motivación en las interacciones para distintos actores sociales, con la expectativa  de poner foco en los ajustes ante las diferentes aplicaciones, acorde a las características propias de cada contexto donde se implementa la Responsabilidad Social. Abordó 4 perfiles diferentes:

Voluntariado Universitario - Programa VEs de Voluntariado Especializado en la Facultad de Ciencias Económicas, UBA 
Académico  Valor de un Sistema de Gestión RSE, en UADE 
Sindical RSE y la realidad laboral argentina en Hotel Bauen

en la Cámara Argentina
de Comercio 


Modelo Excelencia y Riqueza Social,

en la Cámara Argentina de Comercio.

Entrevista de Fernando Legrand -RSEonline-
Factor Emocional en la RSE

 septiembre de 2008 - El sábado 7 hizo llegó a las 10 hs.  Su primer paseo por el Congreso y alrededores

Algunas fotos, una buena lustradita con Don Luna y luego a trabajar

   
Su primer mate - Sorpresa!! No sabía que era agua caliente.


Con Mirta Rossi, en un reportaje para Radio Cultura

 

 

Débora Gristein
en una nota periodística para su programa "Mundo Renovable" en Radio El Mundo.

Por cuestiones de agenda, tuvo encuentros individuales, con colaboradores de Código R

Con Paola Pzecoff*
amplió los detalles del Programa* de RSE con personas de la tercera edad en un Banco Nacional.
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*Capacitación digital,
uso de PC a clientes.
 


Con Liliana Devoto*
combinaron contactos futuros con la Universidad de Puebla, Mx.
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*Coordinadora de Voluntariado Educación Media, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Después de la actividad en la Cámara Argentina de Comercio

Con Marcela Delfino
(CAC y Fundación Teología y Ciencias, Cardenal Quarracino)

 

 

 

 

 

 

Con Fernando Solari, y otros colaboradores de Código R:
Alicia Sektman (Turismo Nación), Débora Gristein (periodista) y José M. Kokubu (Consultor Internacional)


 Miembros del Comité Espejo ISO 26000 también participantes:
 Perla Puterman (Industria de Venezuela) 
 Christian Arias (Consumidores) y
 Daniel Fernández (Trabajo) de Argentina.


¿Cómo juega la realidad laboral argentina en el marco de
la RSE local?  
Organizó Intersindical.com. Colaboró Código R

 

Fue el tema central tratado en el desayuno
del Bauen Hotel el jueves 11.

Estuvieron presentes representantes de los sindicatos: Comercio, Textil, Luz y Fuerza, UOM, SMATA,

Las presencias destacadas: de la Ing. Perla Puterman de Venezuela y del Lic. Javier Luna Consultor argentino.

Como conclusión general, los gremialistas dijeron estar haciendo actividades sociales para sus afiliados, pero sobre todo para las comunidades vecinas.

Hecho que les requiere considerar una nueva forma de ver y planificar las prácticas actuales, para "repensar" los ajustes acorde al marco de la Responsabilidad Social, ante la que reconocieron tener, resistencias conceptuales.

Con argentinos integrantes de distintas comisiones en ISO 26000, Viena 2007
Daniel Fernández (Sindicato, Luz y Fuerza), Mario Fon Guido (Gobierno, FAM) y Alejandro Di Natale (Industria, Edenor).